理论的价值在于领导实际，进建的主张在于使用。三秦PNG电子公司党委创新构建“学用结合、以学促干”机造，让党的创新理论成为破解经营难题的“金钥匙”。

罗致智慧，破解难题。对峙“第一议题”造度，五年来累计发展党委理论进建中心组进建50余次，专题钻研习近平总书记关于国有企业鼎新发展和党的建设沉要论说42次，将理论进建讲堂搬到项目一线、车间班组，以“问题导向式进建”破解发展难题——累计发展“鼎新攻坚”“技术攻关”等专题钻研50余次，形成解决规划163项，用实际证明“党建做实了就是出产力”。

磨炼行列，铸造前锋。理论进建不仅破解了难题，更磨炼了行列。公司党建工作陆续五年在集团党建查核中获评“优良”，公司总部及权属企业新世界公司获得省国资委“文化单元”“思想政治工作先进单元”，一支“政治过硬、能力高强、风格优越”的干部行列，成为鼎新发展的“前锋队”。

党支部是党的全数工作和战斗力的基础。三秦PNG电子公司党委对峙“党的所有工作到支部”，推动组织优势转化为执行效力，让党旗在出产经营一线高高飘扬。

支部建设“强”。严格落实“四同步、四对接”，基层党组织应建尽建、定期换届率100%；奉杏装双向进入、交叉任职”，法人支部书记与董事长“一肩挑”；施杏装尺度化+特色化”支部创建工程，8家党支部全数通过尺度化规范化建设，“新世界公司党支部荣获首批省国资委示范党支部称号”，打造“党员责任区”，承担厂区保洁、绿化守护工作，年节约表包用度60余万元；德昌公司常态化施杏装党建+安全PNG电子”隐患排查，党员带头排查治理隐患300多处。

选育管用“严”。对峙党管干部与市场化选聘有机统一，造订《干部提拔任命“双把关”法子》：党组织严把“政治关、品格关”，经营层严把“能力关、业绩关”。五年来，市场化公开选聘中高级治理及技术人才占比近40%，奉杏装导师带徒”“轮岗磨炼”机造，造就出一批“懂技术、会治理、善经营”的复合型干部，3名85后干部走上子公司总经理岗位。

前锋作用“亮”。设立“党员示范岗”73个、“党员突击队”8支，在急难险沉工作中冲锋在前。高快公路产生环境传染应急抢险，总有党员突击队冲锋在前，阐释着党员的圭表，彰显着国企的担任。

职工是企业最贵重的财富。三秦PNG电子公司党委对峙党建带群团，引发全员干事创业周到，让“人人都是奋斗者”的氛围蔚然成风。

楷模引领树标杆。大力弘扬劳模心灵、工匠心灵，造就出一批先进典型：职工罗高锋扎根危废措置一线15年，攻克多项技术难题，荣获2022年“陕西省劳动圭表”；赵卫强同道在县域PNG电子项目中创新治理模式，获评礼泉县2023年“劳动圭表”；訾严同道在全国危险废料尝试室技术大赛中斩获三等奖，展示三秦PNG电子技术实力。

班组创新增活力。新世界、德隆、德昌等车间班组先后获评省、视装工人前锋号”，其中德昌公司“物化班组”发展技术攻关，年增收1500余万元；公司工会发展“金点子」伧集活动，五年来网络职工合理化建议320条，选取执行197条，创造经济效益超500万元。

文化浸润暖人心。打造“绿色三秦·幸福家园”文化品牌，建设职工书屋、健身中心，发展“环Ｊ⒖铡薄熬焓羰⒖铡被疃，职工中意度陆续五年维持在95%以上。一支“有梦想守信想、懂技术会创新、敢担任讲贡献”的职工行列，正成为推动企业高质量发展的最强底气。

征程万里风正劲，沉任千钧再启程。站在陕西PNG电子集团第二次党代会的新起点，三秦PNG电子公司党委将始终服膺“国之大者”，以“党建红”引领“生态绿”，以“鼎新力”撬动“发展力”，奋力开创发展新局面，为陕西PNG电子集团高质量发展、为俏丽陕西建设贡献更多力量。