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延安分公司自今年4月正式揭牌成立以来
，狠抓造度建设
，全面加强公司正规化、规范化治理。

辅导带头
，全员参加
，端正意识稳步形成。延安分公司于今年5月造订下发《关于发展“建章立造月”活动的通知》后
，分公司辅导屡次召开专题会议加快推动
，各部门掌管人科学谋划有关造度的草拟或订正工作
，公司员工积极参加、自动建言献策。分公司崇尚造度、遵守造度、敬畏造度的意识日渐牢固。

精准定位
，当真鉴定
，各类造度逐步美满。延安分公司安身自身职能
，全面对照集团公司造度建设情况
，深刻分析鉴别了分公司各项造度的假造需要。分公司专门成立了造度鉴定委员会
，对各项造度逐字逐句予以斟酌鉴定
，最终报公司总经理办公会审议确定。截止目前
，已造订日常办公、项目治理、绩效查核、经费治理等方面的规章造度7大类30余项。

夯实责任
，细化要求
，紧贴现实狠抓执行。各类规章造度正式印发后
，分公司各部门缜密结合自身职责和工作要求
，别离造订了相应的具体执行流程
，并积极组织员工发展集中进建。在日常工作中
，由综合办公室会同业务部门定期查抄各项规章造度的执行情况
，并实时向公司辅导反馈造度执行成效及其有关建议与定见
，确保了造度的执行力。

通过“建章立造月”活动的有力发展
，延安分公司员工工作质量和公司经营效益得到显著提升。（寇宇辰）