PNG电子

凭据发展必要，现面向社会及陕西PNG电子集团内部公开选聘陕西三秦环？萍脊煞萦邢薰荆ㄒ韵录虺啤叭豍NG电子公司”）总部中层干部及下属子公司经理层成员
。具体事项布告如下：

一、选聘岗位

（一）总部中层干部

1.综合部经理1名
；

2.综合部副经理1名
；

3.财政资产部经理1名
；

4.财政资产部副经理1名
；

5.企业治理部经理1名
；

6.安环出产部经理1名
；

7.技术工程中心经理1名
；

8.技术工程中心副经理1名
；

9.数字化平台事业部经理1名
；

10.数字化平台事业部副经理1名
；

11.市场部经理1名
；

12.市场部副经理1名
。

（二）下属子公司经理层

1.新世界公司总经理1名、副总经理2名（经营行政、出产安全）、总工程师1名
。

2.德隆公司总经理1名、副总经理2名（经营行政、出产安全）、总工程师1名
。

3.德昌公司总经理1名、副总经理2名（经营行政、出产安全）、总工程师1名
。

4.新能源公司总经理1名、副总经理2名（经营行政、出产安全）、总工程师1名
。

5.德威公司总经理1名、副总经理2名（经营行政、技术出产安全）
。

6.德远公司总经理1名、副总经理2名（经营行政安全、市场及信息化建设）
。

二、参加领域

面向社会市场化选聘，蕴含陕西PNG电子集团内部切合前提的在册在岗人员
。

三、任职前提

（一）根基前提

1.政治素养高、创新意识强、拥有较强的治企能力、拥有正确的业绩观、拥有优良的职业操守和幼我品杏注工作风格民主
。

2.具备推广岗位职责所必须的专业知识、岗位经验，熟悉有关政策和司法律规
。自己未受到党纪政务政纪处罚、诫勉、组织处置，或受四处罚但影响期已满且不影响任命的人员
。

3.具备正常推广职责的身段前提
。

4.春秋在50周岁及以下
。

5.中共党员优先
。

6.大学本科或钻研生学历（具体详见岗位前提中要求）
。

7.切合任职回避有关划定，与三秦PNG电子公司及拟选聘岗位地点子公司辅导班子成员、中层及以上治理人员以及财政、采购、审计、法务、人事、监督、投资治理、招投标等关键岗位人员没有配偶、嫡系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等近亲属关系
。

8.工作经验丰硕，与应聘岗位高度匹配者，经三秦PNG电子公司党委钻研，任职资格前提可适当放宽
。

（二）资格前提（需别离满足其中任一项）

1.三秦PNG电子公司总部中层正职、下属子公司总经理

（1）拥有三秦PNG电子公司总部中层正职（级）或下属子公司经理层正职工作经历
；

（2）拥有三秦PNG电子公司中层副职（级）或下属子公司经理层副职（别离或累计）2年以上工作经历
；

（3）拥有表部同类型企业类似职位3年以上工作经历
。

2.三秦PNG电子公司总部中层副职、下属子公司副总经理/总工程师

（1）拥有三秦PNG电子公司总部中层副职（级）或下属子公司经理层副职工作经历
；

（2）拥有三秦PNG电子公司总部人员或下属子公司中层正副职（别离或累计）2年以上工作经历
；

（3）拥有表部同类型企业类似职位2年以上工作经历
。

（三）岗位前提

详见附件1、2
。

四、选聘流程

（一）公开报名

1.选取线上报名方式，每人限报2个岗位
。应聘者如实填写《应聘报名表》（附件3），《近亲回避承诺书》（附件4），承诺所报信息真实有效
。并附学历、学位证书、学信网验证汇报（海表学历提供学历认证汇报）、职称、职业资格证书、赏罚文件、工作经验、职务聘用文件等佐证资料
。

2.以上资料均以PDF扫描件和可编纂电子版大局，以文件压缩包大局发送至报名邮箱sqhbrlzy@163.com，邮件名称为“姓名+应聘岗位+手机号码”
。

3.报名截止功夫：2025年12月7日24:00
。

4.联系电话：029-68208241
。

（二）资格审查

由三秦PNG电子公司组织对报名人员资料进行审核，发展布景调查、人事档案审查，通过审查者方可进入后续综合能力素质考评等环节
。审查通过人员名单公示功夫为3个工作日
。

（三）综合能力素质考评

1.笔试
。笔试委托第三方专业机构组织执行
。本次选聘的各岗位笔试人员超过3人的，按笔试成就从高到低取前3名进入口试（末位出现并列时，并列人员同时进入口试）
。进入笔试人员不及3人的，则所有笔试人员进入口试
。

2.口试
。口试委托第三方专业机构组织执行，通过半结构化口试方式分批次进行
。口试时长为每人12分钟，应聘人员萦绕幼我根基情况、过往重要业绩、选聘岗位的优势、对于选聘岗位的理解以及将来工作设想进行演讲，演讲时长不超过5分钟
；演讲实现后凭据口试官提问情况进行答辩
。口试官凭据口试阐发对应聘人员进行评分
。

（四）综合评价

依照笔试得分占40%、口试得分占60%推算幼我综合得分并进行排名
。凭据排名情况，经公司党委会综合研判后，推荐调查人选，同岗位综合得分并列的人员以口试成就凹凸确定
。各岗位综合总分低于80分的均不得推荐为调查人选
。

（五）组织调查

由三秦PNG电子公司党委组织对拟聘人选的调查
。

（六）体检

调查通过人选提供近3个月内三级甲等医院出具的体检证明
。

（七）聘用

凭据调查、体检了局，结合岗位职位前提要求，经会议钻研会商确定拟聘人选，并进行公示，公示功夫为5个工作日
。如公示了局不影响任职的，依照有关划定解决任职手续
。

附件：

1.三秦PNG电子公司总部中层干部岗位前提

2.三秦PNG电子公司下属子公司经理层岗位前提

3.市场化选聘报名登记表

4.近亲回避承诺书

陕西三秦环？萍脊煞萦邢薰

2025年12月3日