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权属各企业、总部各部门：

为了扎实际杏装13573”发展思路，持续深入国企鼎新，有序推动集团总部“三定”规划落地落实，现就公开竞聘集团总部职能治理部门治理人员岗位有关事宜布告如下：

一、竞聘岗位

（一）综合治理部（董事会办公室）部长1名
；

（二）综合治理部（董事会办公室）副部长1名
；

（三）战术规划与投资部部长1名
；

（四）企业治理部部长1名
；

（五）企业治理部副部长1名
；

（六）财政与资产治理部部长1名
；

（七）财政与资产治理部副部长1名
；

（八）审计部部长1名
；

（九）安全PNG电子部部长1名
；

（十）合规法务部部长1名
。

二、报名领域

集团系统切合前提的在岗在册职工
。

三、竞聘前提

（一）根基前提

1.切合集团党委《企业辅导人员治理法子（试行）》划定的根基前提
。

2.与集团公司辅导班子成员、高级治理人员以及中层正副职治理人员没有配偶关系、嫡系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员
。

3.未受到党纪政务政纪处罚、诫勉、组织处置，或受四处罚但影响期已满且不影响任命的人员
。

4.近3年年度查核称职（合格）及以高等次
。

5.具备正常推广职责的身段前提
。

（二）资格前提

1.该当拥有累计8年以上企业或机关当局、事业单元治理部门工作经历
；

2.竞聘正职治理人员岗位的，应为现任集团公司治理三级岗位，或拥有集团公司治理四级岗位（或相当职级岗位）累计2年以上任职经历
；

3.竞聘副职治理人员岗位的，应为现任集团公司治理四级岗位，或拥有集团公司治理五级（或相当职级）累计3年以上任职经历，且通常应拥有1年以上集团二级及以下基层企业工作经历或“淬火”磨炼经历
；

4.应拥有3年以上与所竞聘岗位一样或类似工作经历，或3年以上集团权属二级企业经理层工作经历
；

5.该当拥有大学及以上文化水平
；

6.竞聘财政与资产治理部部长、副部长应拥有中级管帐师等中级专业技术职称或类似职称，或拥有注册管帐师等相应的职业资格
；竞聘审计部部长应拥有中级审计师等中级专业技术职称或类似职称
；竞聘合规法务部部长应拥有司法职业资格、律师职业资格或企业司法照拂执业资格
。

四、竞聘流程

（一）公开报名和资格筛选
。

1.公开报名
。意向竞聘者凭据根基前提、任职前提填写《竞争上岗报名登记表》(见附表)并将学历学位证书及认证汇报、职称证书及证明、工作经验证明等有关资料，于2025年4月26日24：00前发送至指定邮箱 sxhbjtdwzzb@sxhbjt.com
。每人最多可报一正一副两个岗位
。联系电话：68661090
。

2.资格审查
。集团公司“三定”执行工作辅导幼组工作专班对意向竞聘者进行资格审查筛选
。

3.资格审查了局公示
。对资格审查通过人员名单进行公示，公示功夫为3个工作日
。

（二）综合能力素质考评
。

1.笔试
。

经资格筛选，切合前提人员进入笔试阶段
。若统一岗位笔试人员超过3人，则按笔试成就从高到低取前3名进入口试（末位出现并列时，并列人员同时进入口试），若统一岗位笔试人员不及3人，则所有笔试人员进入口试
。

2.口试
。

（1）竞聘演讲
。竞聘人员萦绕幼我根基情况介绍、从前重要成就、竞聘岗位的优势、对于竞聘岗位的理解以及将来工作设想进行竞聘演讲
。演讲挨次通过抽签决定，演讲功夫节造在15分钟以内
。

（2）综合评价
。参会人员凭据日常工作阐发和现场阐发对竞聘人员进行评分
。

（3）口试批次
。口试分为正职和副职两个批次进行，竞聘人员凭据报名岗位和笔试成就参与口试，如竞聘正职岗位落第，可参与副职岗位口试
。

（三）组织调查
。

1.确定调查人选
。依照笔试得分占40%，口试得分占60%，推算幼我竞聘总分并进行排名
。凭据笔试、口试情况，经综合研判后，由集团党委确定调查人选
。仅1人参与竞聘的岗位，竞聘人员分数须达到合格线以上，方可推荐为调查人选
。

2.组织调查
。集团党委派出调查组对拟聘人选有关情况进行全方位调查相识
。

（四）钻研任命
。

1.会商决定
。凭据调查了局和调查对象的工作经历、专业专长，结合岗位职位前提要求，集团党委会议钻研会商确定拟任人选
。

2.任前公示
。对拟任人选在划定领域内予以公示，公示功夫为5个工作日
。

3.正式聘用
。公示了局不影响任职的，依照有关划定解决任职手续
。

附件：《竞争上岗报名登记表》

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                                 2025年4月23日